Một cuộc hành hương của các công nhân đến Đền thờ Đức Mẹ Czestochowa, Ba Lan
Các tổ chức công đoàn và các doanh nhân Kitô giáo cùng nhau kêu gọi “tái xem xét” nền kinh tế của Châu Âu, hưởng ứng lời kêu gọi của Đức Thánh Cha Phanxicô về “sự chuyển đổi mang tính cách mạng” hướng tới một xã hội nhân đạo hơn.
Một liên đoàn bao gồm các doanh nhân Kitô giáo đã tham gia cùng với liên minh các công đoàn trong việc kêu gọi “mức lương công bằng phù hợp với xã hội, công bằng và hữu ích cho sự tăng trưởng, nhu cầu, năng suất và xã hội nói chung”.
Hiệp hội Giám đốc điều hành Doanh nghiệp Kitô giáo Quốc tế (UNIAPAC) là một liên đoàn đại kết và quốc tế của các doanh nhân Kitô giáo đại diện cho khoảng 45.000 nhà lãnh đạo doanh nghiệp trên khắp thế giới. Trong một tuyên bố được đưa ra cùng với Liên minh Thương mại Châu Âu (ETUC), họ than phiền về “mức lương thấp, việc làm không đảm bảo, điều kiện làm việc tồi tệ và hợp đồng tự kinh doanh giả mạo đã trở thành mô hình tăng trưởng ở một số bộ phận của nền kinh tế EU”. Do đó, khoảng 1/10 người lao động châu Âu có nguy cơ đói nghèo.
Đối với ETUC và UNIAPAC, “tình trạng này không thể chấp nhận được”. Họ kêu gọi EU đảm bảo rằng những người lao động làm việc toàn thời gian phải được trả lương đủ để hỗ trợ gia đình của họ. Tiền lương công bằng, ETUC và UNIAPAC nhấn mạnh, “nên công nhận phẩm giá của lao động, phẩm giá của người lao động, và quyền của mọi công nhân được hưởng một cuộc sống tự do”.
Nhắc lại những lời của Đức Thánh Cha Phanxicô, họ cho biết rằng sự phục hồi từ đại dịch Covid-19 “đồng nghĩa với việc phải tái xem xét nền kinh tế của châu Âu, chứ không chỉ là quay trở lại ‘trạng thái bình thường’”. Đức Thánh Cha Phanxicô, họ lưu ý, “đã kêu gọi thay đổi và khuyến khích mọi người hình dung một loại hình kinh tế khác… Đức Thánh Cha Phanxicô cũng đã đề xuất một sự chuyển đổi mang tính cách mạng hướng tới một xã hội nhân đạo hơn với sự an lành và hạnh phúc của con người là trọng tâm”.
Trong đại dịch, người ta học được cách hy sinh như một cam kết nỗ lực làm việc vì công ích. Giờ đây, ETUC và UNIAPAC nói, “chúng ta phải hành động dựa trên những gì chúng ta đã học được”.
ETUC và UNIAPAC đề xuất các công đoàn và những người sử dụng lao động nên cùng nhau phối hợp để đảm bảo mức lương công bằng và điều kiện làm việc tốt hơn. Họ không khuyến khích sự cạnh tranh về mức lương không phù hợp với phẩm giá con người, đồng thời lập luận rằng, “Không ai bị loại trừ khỏi quyền được hưởng mức lương tương xứng”.
Họ kêu gọi các chính phủ và người sử dụng lao động ở châu Âu “nắm bắt cơ hội để hành động một cách có trách nhiệm nhằm cải thiện cuộc sống, để tất cả người lao động có thể kiếm sống, trả tiền thuê nhà và có đủ lương thực nuôi sống bản thân và gia đình họ”. Nhưng mức lương tối thiểu tương xứng thì vẫn chưa đủ, họ nói. Thay vào đó, “tiền lương phải là mức chia sẻ công bằng và phản ánh sự đóng góp của người lao động cho lợi nhuận của công ty”.
Tuy nhiên, để đạt được điều này, sẽ cần phải có sự can đảm. “Cần có sự can đảm để lãnh đạo, can đảm để hợp tác, và sự can đảm là điều cần thiết để đảm bảo rằng EU sẽ làm những gì cần thiết để tiến về phía trước và trở thành một nơi công bằng và văn minh hơn, nơi tất cả mọi khoản lương đều tôn trọng một ngưỡng thích hợp”.
Minh Tuệ (theo Vatican News)
